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Incorporación a la Reserva Voluntaria

El proceso de incorporación a la Reserva Voluntaria está constituido como un concurso de méritos, por los cuales el solicitante y en el supuesto de ser elegido adquiere la condición de aspirante a Oficial, Suboficial o Soldado/Marinero Reservista Voluntario.

El proceso de selección en sí no supone una excesiva complejidad y se lleva a cabo en las Delegaciones de Defensa de cada una de las provincias. La baremación del concurso se realiza en base a tres criterios como son los Méritos Militares (25 puntos), Méritos Académicos (11 puntos) y Méritos Civiles (14 puntos), descritos en cada una de las convocatorias.

Ffijada cita previa en cada una de las delegaciones, se ha de superar una prueba psicotécnica de personalidad, y pasar un reconocimiento médico; la calificación en ambos casos puede ser la de apto o no apto.

Posteriormente, y ante el personal adscrito a las delegaciones, se aportará toda la documentación pertinente que acredite los méritos obtenidos (es importante ceñirse a las demandas expresas en la convocatoria y aportar aquella documentación considerara por las FAS como justificante). Por último, es necesario celebrar una entrevista personal con un Psicólogo Militar, en la que se concretarán las plazas solicitadas y el Ejército al que el nuevo aspirante desee adscribirse.

Aceptada su solicitud y asignada vacante, el aspirante deberá superar los periodos de Formación Militar Básica y Formación Específica, en ambos casos de 15 días de duración (por lo general la formación específica se está viendo reducida a 7 días, debido al grado de especialización de los aspirantes), una vez superados ambos periodos de formación, y tras la publicación oficial en el BOD, el aspirante adquiere la condición de RV con el empleo y destino que le correspondan.

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[16/07/2008]

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